Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Tebing Tinggi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Quality Of Work Life Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Mandiri Cabang Tebing Tinggi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan metode data sekunder yaitu berupa data yang tersusun dalam bentuk dokumen-dokumen. Dalam penelitian ini, angket dan observasi merupakan sumber data sekunder. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Normalitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Autokorelasi, Uji Regresi Linier Baerganda, Koefisien Determinasi, Uji t dan dengan menggunakan bantuan SPSS v 21.0. Berdasarkan hasil uji t, menunjukkan Quality Of Work Life (X1) terdapat pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Tebing Tinggi. Hasil dari uji t menjelaskan bahwa quality of work life berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan yang diperoleh dari nilai thitung 3,307> ttabel 2,093, dan diperoleh nilai sig quality of work life 0.004< 0.050, maka berdasarkan ketentuan uji parsial dapat disimpulkan hipotesis nol (Ho) ditolak dan Ha diterima yang berarti secara parsial quality of work life (X) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y).