PENGARUH KOMPENSASI, PENGAWASAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PETUGAS TUBERKULOSIS PUSKESMAS DI WILAYAH KERJA DINAS KESEHATAN KOTA MEDAN

Abstract

Kota Medan merupakan daerah terbesar penderita TB dibanding dengan wilayah lain yang ada di Sumatera Utara. Kinerja petugas TBC dari tahun 2014- 2017 dalam penemuan kasus dan pengobatan mengalami peningkatan, namun tidak mencapai standar, yaitu sebesar 80% dan keberhasilan pengobatan juga tidak sesuai standard (90%) Sebagai alasan dilakukan penelitian ini adalah karena kinerja petugas TBC belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, pengawasan dan kompetensi terhadap kinerja petugas TBC Puskesmas di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kota Medan. Jenis penelitian adalah kuantitatif desain Cross-Sectional Study dengan pendekatan explanatory. Penelitian ini dilaksanakan mulai bulan Nopember 2018 sampai dengan Maret 2019. Populasi dalam penelitian adalah seluruh petugas TBC puskesmas di wilayah kerja Dinas Kesehatan Kota Medan berjumlah 78 orang dan metode pengambilan sampel adalah sampel jenuh, yaitu seluruh populasi dijadikan sampel. Data diperoleh dengan wawancara dan observasi menggunakan angket dan dianalisis dengan regresi berganda pada α=0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara statistik baik secara parsial maupun simultan, dari seluruh responden yang dinilai menurut beberapa karakteristiknya yaitu umur, jenis kelamin, pendidikan, masa kerja dan status pernikahan, maka diperoleh distribusi responden dari setiap variabel kompensasi, pengawasan dan kompetensi berpengaruh terhadap kinerja petugas TBC di Puskesmas Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kota Medan. Variabel kompensasi merupakan variabel yang paling kuat pengaruhnya terhadap kinerja petugas TBC Puskesmas di Wilayah Kerja Dinas Kesehatan Kota Medan.