Pengaruh Diklat Bimtek E-Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Kota Binjai

Abstract

Pengaruh perkembangan teknologi dalam beberapa tahun terakhir ini sangat pesat oleh sebab itu, setiap organisasi menggunakan sistem informasi merupakan hal yang sangat penting. Dengan menggunakan sitem informasi akan memudahkan seseorang untuk mencapai tujuan. Mengetahui betapa pentingnya peranan sistem informasi menuntut setiap perusahaan melakukan evaluasi sumber daya manusia untuk meningkatkan prestasi kerja dengan melakukan pelatihan dan pendidikan (diklat) bimtek e-kinerja. Dengan ini peneliti akan melihat bagaimana pengaruh diklat bimtek e-kinerja terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah kota Binjai. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kauntitatif dengan sumber data dari kuesioner yang diisi oleh para pegawai Badan Kepegawaian Daerah kota Binjai. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 32 orang. Dari hasil penelitian yang dilakukan, dapat disimpulkan bahwa diklat bimtek e-kinerja tidak berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai di Badan Kepegawaian Daerah kota Binjai. Hal ini berdasalkan oleh t hitung lebih kecil dari t tabel (1,68<1.69).