Pengaruh Pengawasan Internal terhadap Kedisiplinan Pegawai dalam Penerapan E-Absensi di SMP Negeri 38 Medan

Abstract

Pengawasan dilakukan untuk menghindari adanya kemungkinan penyelewengan atau penyimpangan atas tujuan yang akan dicapai. Selain pengawasan, faktor kedisiplinan juga mempengaruhi kinerja pegawai, karena tanpa dukungan karyawan yang disiplin, maka sulit perusahaan atau instansi untuk mewujudkan tujuannya. Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam peningkatan disiplin pegawai adalah masalah kehadiran (absensi) pegawai. E-Absensi merupakan sarana untuk melaporkan kehadiran pegawai dengan menggunakan situs web atau aplikasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur seberapa besar pengaruh pengawasan internal terhadap kedisiplinan pegawai dalam penerapan E-absensi di SMP Negeri 38 Medan. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan metode kuantitatif, adapun yang menjadi populasi dan sampel yaitu seluruh pegawai SMP Negeri 38 Medan yang berjumlah 50 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji korelasi product moment, uji hipotesis secara parsial (uji t), uji koefisien determinasi, dan uji regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan internal berpengaruh terhadap kedisiplinan pegawai, sehingga dalam penelitian ini Ha diterima dan Ho ditolak, Hal ini menunjukkan apabila pengawasan internal berjalan dengan baik maka akan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kedisiplinan pegawai di SMP Negeri 38 Medan, yang mana semakin baik proses pengawasan internal yang dilakukan maka semakin baik pula tingkat kedisiplinan para pegawai.