Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kelapa Sawit (Studi Kasus : Afdeling III, PTPN IV Kebun Mayang, Kec.Bosar Maligas, Kab.Simalungun)

Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/23443

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Susanti, Nova Tri	-
dc.date.accessioned	2023-11-29T10:11:44Z	-
dc.date.available	2023-11-29T10:11:44Z	-
dc.date.issued	2023-10-04	-
dc.identifier.uri	http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/23443	-
dc.description.abstract	Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas karyawan kelapa sawit di Afdeling III Kebun Mayang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data dilakukan dengan metode kuesioner dan wawancara. Kemudian, data dianalisis dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas karyawan di Afdeling III Kebun Mayang, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas karyawan Afdeling III Kebun Mayang	en_US
dc.publisher	UMSU	en_US
dc.subject	Motivasi	en_US
dc.subject	Kepuasan Kerja	en_US
dc.subject	Produktivitas Karyawan	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Kelapa Sawit (Studi Kasus : Afdeling III, PTPN IV Kebun Mayang, Kec.Bosar Maligas, Kab.Simalungun)	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	Agribusiness

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
SKRIPSI NOVA TRI SUSANTI.pdf		2.9 MB	Adobe PDF	View/Open

DSpace JSPUI