Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20263
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSITUMORANG, LASMAN S.SIT-
dc.date.accessioned2022-12-13T01:53:38Z-
dc.date.available2022-12-13T01:53:38Z-
dc.date.issued2022-09-10-
dc.identifier.urihttp://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/20263-
dc.description.abstractTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komitmen organisasi dan digitalisasi terhadap kinerja karyawan Divisi Airport Maintenance PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Internasional Kualanamu. Penelitian ini mengunakan pendekatan asosiatif kuantitatif yaitu pendekatan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas dan variabel terikat dimana data yang dikumpulkan dalam bentuk kuantitatif untuk meneliti populasi atau sampel tertentu dengan tujuan untuk menguji hipotesa yang telah ditetapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Divisi Airport Maintenance PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Internasional Kualanamu. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 57 orang yang terdiri dari karyawan Divisi Electronic Facility & IT sebanyak 15 orang, karyawan Divisi Electrical & Mechanical Facility sebanyak 23 orang dan karyawan Divisi Infrastructure sebanyak 19 orang. Teknik pengumpulan data melalui kuisionner yang telah diuji validitas dan reabilitasnya. Analisa data yang digunakan adalah metode Structural Equation Model (SEM) dengan metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Airport Maintenance PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Internasional Kualanamu dengan nilai 0,293 dan P-Values = 0,033 < 0,05. (2) Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Airport Maintenance PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Internasional Kualanamu dengan nilai 0,374, dan P-Values = 0,033 < 0,05. (3) Digitalisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Airport Maintenance PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Internasional Kualanamu dengan nilai 0,339 dan P-Values 0,008 < 0,05. (4) Kompetensi, komitmen organisasi dan digitalisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Airport Maintenance PT Angkasa Pura II Kantor Cabang Bandara Internasional Kualanamu.en_US
dc.subjectKompetensien_US
dc.subjectkomitmen organisasien_US
dc.subjectdigitalisasi dan kinerja karyawan.en_US
dc.titlePENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN DIGITALISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIVISI AIRPORT MAINTENANCE PT ANGKASA PURA II BANDARA INTERNASIONAL KUALANAMUen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Masters in Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
cd lasman 2.pdf2.84 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.