ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN KERJA DAN JAMINAN SOSIAL BAGI KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. SANKYU CABANG BATUBARA

Abstract

Berdasarkan hasil penelitian dipahami bahwa pertama, Kontrak Kerja Karyawan Di Perusahaan PT. Sankyu Cabang Batubara yaitu jenis kontrak yang diterapkan di PT. Sankyu Cabang Batubara yaitu 2 (dua) jenis kontrak perjanjian kerja dengan ketentuan berbeda untuk status karyawan yang berkerja di dalamnya. Bagi karyawan tetap, maka diberlakukan kontrak kerja Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). sedangkan bagi karyawan kontrak (tidak tetap), maka diberlakukan kontrak kerja dengan jenis Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Kedua, Pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Di Perusahaan PT. Sankyu Cabang Batubara yaitu hak kesehatan dan ketenagakerjaan diperuntukan bagi karyawan tetap sedangkan hak BPJS Kesehatan diperuntukan untuk karyawan tidak tetap dengan diberikan sejumlah uang. Ketiga, akibat jika terjadi pembatalan perjanjian sepihak antara karyawan dengan Perusahaan PT. Sankyu Cabang Batubara yaitu nantinya akan diselesaikan secara internal ataupun jika tidak mencapai kesepakatan maka diajukan ke sengketa hubungan industrial.