PENGARUH ROTASI PEGAWAI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA DI PT. PEGADAIAN CABANG MEDAN UTAMA KANWIL I MEDAN

Abstract

Penting bagi perusahaan untuk membuat karyawan merasa nyaman dengan pekerjaan dan lingkungan kerja yang baik sehingga mereka dapat mencapai kinerja terbaik. Produktivitas kerja pegawai PT. Pegadaian tentunya tidak lepas dari kualitas kinerja yang dihasilkan. PT. Pegadaian (persero) Cabang Medan Utama Kanwil I Medan bertugas dalam Menyusun rencana kerja dan anggaran wilayah agar pelaksanaan operasional dan kegiatan perusahaan di daerah berjalan dengan lancar dan terpadu. PT. Pegadaian (persero) Cabang Medan Utama Kanwil I Medan menerapkan rotasi pegawai yang mengakibatkan kualitas produktivitas kerja pegawai tercapai dan juga dapat memperbaiki hubungan dan relasi terhadap sesama karyawan baik antara pimpinan dengan bawahan mauoun sebaliknya. Berdasarkan hal diatas peneliti tertarik untuk mengetahui pengaruh rotasi pegawai dalam meningkatkan produktif kinerja pegawai. Rumusan masalah dalam peneltian ini adalah, bagaimana pengaruh rotasi pegawai dalam meningkatkan produktivitas kinerja di PT. Pegadaian Cabang Medan Utama Kanwil I Medan. Tujuan dari penelitian ini adalah, untuk mengetahui pengaruh rotasi pegawai dalam meningkatkan prodiktivitas kinerja di PT. Pegadaian Cabang Medan Utama Kanwil I Medan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif dengan analisis data kuantitatif. Adapun jumlah populasi dan sampel pada penelitian ini adalah 25 orang. Berdasarkan hasil pengukuran menunjukkan bahwa ada pengaruh rotasi pegawai terhadap produktivitas pegawai yang dibuktikan dari hasil rumus rxy yang berada pada posisi hubungan kuat yaitu r = 0,86 yang berada diantara 0.86 > 0,396. Berdasarkan hasil uji determinasi sebesar 74 % dan hasil uji signifikan t sebesar 15,8 menunjukkan bahwa t hitung lebih besar dari t tabel (15,8 > 1,316). Maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh rotasi pegawai terhadap produktivitas kerja pegawai PT. Pegadaian Cabang Medan Utama Kanwil I Medan sebesar 74% sedangkan sisanya sekitar 26% disebabkan oleh faktor-faktor lain. Berdasarkan hasil uji koefisien regresi linier sederhana, maka diperoleh garis regresinya α = 1,9 dan b = 0,88. Selanjutnya hasil dari nilai tersebut dimasukkan dalam rumus y = a + b (x). Maka untuk hasil persamaan regresi linier sederhana variabel x (Koordinasi) terhadap variabel y (Efektivitas Pemberdayaan) adalah y = 1.9 + (0.88) (28).