Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18923
Title: ANALISIS FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN MENURUT PERSPEKTIF ISLAM PADA PT. NUSA DUA PROPERTINDO
Authors: KUSWARDANI, RENY
Keywords: Kinerja Karyawan;Disiplin Kerja;Insentif;Perusahaan
Issue Date: 24-Oct-2022
Abstract: Dalam perusahaan, Kinerja merupakan bagian yang sangat penting dan menarik karena terbukti sangat penting manfaatnya, suatu perusahaan menginginkan karyawannya untuk bekerja dengan sungguh-sungguh sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya untuk mencapai hasil kerja yang baik, maka keberhasilan dalam mencapai tujuan perusahaan akan terasa sulit. Dalam pandangan islam, Kinerja dalam islam banyak mengundang norma norma islami dan beretika yang baik. Dalam perspektif ekonomi islam, kesadaran bahwa manusia merupakan makhluk pada Al-Qur‟an surah Al-Alaq ayat 1-5, yang diciptakan sebagai “Hamba” yang semata-mata mengabdikan diri kepada Allah Swt. Al-Qur‟an surah Al-Zariat ayat 52 dan dalam waktu yang sama juga sebagai “khalifah” dan dalam Al-Qur‟an surah Al-Baqarah ayat 30 yang mendapat amanah untuk mengelola bumi, meraih keselamatan dan kemaslahatan dunia dan akhirat (al mashalih fi aldarain) adalah keyakinan yang melandasi semua perilaku dan aktifitas manusia. Karyawan yang tidak disiplin terhadap aturan waktu Agar dapat mengetahui pengaruh disiplin kerja secara jelas terhadap kinerja karyawan pada PT. Nusa Dua Propertindo.Dalam metode penelitian atau pendekatan penelitian yang dilakukan untuk penelitian ini adalah menggunkan metode analisis deskriptif kuantitatif. analisis data bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Uji Heteroskedastisitas Dalam persamaan regresi berganda juga perlu dilakukan pengujian mengenai sama atau tidak sama varians dari residual observasi atau dengan yang lain. Pada data dan uji prasyarat dengan mengolah data dengan menggunakan SPSS 25.0. Variabel X3 Disiplin Kerja dapat dilihat dari T hitung sebesar 2,309 T tabel 2,042. Nilai signifikan sebesar 0,029 0,05, maka H0 ditolak H3 diterima maka dapat disimpulkan bahwa variabel X3 signifikan secara parsial terhadap Y Pengaruh X4 terhadap Y, Variabel X4 Insentif dapat dilihat dari T hitung sebesar 2,099 T tabel 2,042. Nilai signifikan sebesar 0,046 0,05, maka H0 ditolak H4 ditolak maka dapat disimpulkan bahwa variabel X4 signifikan secara parsial terhadap Y.
URI: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/18923
Appears in Collections:Sharia Management Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
RENY KUSWARDANI (1801280040).pdfFull Text8.02 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.