PENGARUH STRES KERJA, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT LION AIR BANDARA KUALANAMU

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Lion Air Bandara Kualanamu secarai parsialidanisimultani. Penelitiani menggunakani pendekatanikuantitatifi yang bersifatiasosiatif. Teknik ipenentuan isampel menggunakan teknikisampling jenuhiyaituisebanyaki46 orangi. Pengujiani hipotesisi dilakukani dengani menyebarkani angketi. Kemudiani datai angketi diujii dengani aplikasii SPSSi 26 dengani dilakukani ujii validitasi, ujii reabilitasi, heterokedastisitasi, dan uji multikolinieritasi. Teknik analisisi data yangi digunakani adala dengani regresi linieri berganda, uji t (parsial) i, uji F (simultan) dan uji R squarei. Darii hasil pengujiani yang telah didapati dapat disimpulkani bahwa secara parsialistres kerja berpengaruhipositifidan signifikaniterhadapikinerja, kompetensi berpengaruhipositifidan signifikaniterhadap kinerja,lingkungan kerja berpengaruh positifidan signifikaniterhadap kinerja karyawan. Kemudianisecaraisimultanistres kerja, kompetensiidan lingkungan kerja berpengaruhipositifidan signifikan terhadapikinerjai.