Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Dan Pengendalian Intern Pemerintah Terhadap Kinerja Instansi Pemerintahan (Studi Pada Organisasi Pemerintahan Daerah Kabupaten Simalungun)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi, dan pengendalian intern pemerintah, kinerja instansi pemerintah, dan berapa besar pengaruh kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi, pengendalian intern pemerintah pada organisasi perangkat daerah Kabupaten Simalungun. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif kausal pendekatan kuantitatif. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi, korelasi, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji parsial dan uji simultan serta analisis koefisien determinasi. Banyaknya populasi penelitian adalah 30 orang, sampel penelitian yang digunakan adalah 15 dinas dari 32 keseluruhan perangkat organsisasi daerah Kabupaten Simalungun dengan sumber data yang diperoleh melalui hasil pengisian kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui bahwa secara parsial kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi, dan pengendalian intern pemerintah berpengaruh terhadap kinerja instansi pemerintahan, namun pada pemanfaatan teknologi hasilnya tidak berpengaruh. Dimana besarnya pengaruh kompetensi sumber daya manusia berpengaruh sebesar 2,291%, pemanfaatan teknologi sebesar 0,474%, dan pengendalian intern pemerintah sebesar 3,228%. Secara simultan kompetensi sumber daya manusia, pemanfaatan teknologi, dan pengendalian intern pemerintah berpengaruh terhadap kinerja instansi pemerintahan dengan kontribusi pengaruh sebesar 73%, sedangkan sisanya yaitu sebesar 37% merupakan dari variabel yang tidak diteliti.