Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/15536
Title: Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Anggota Pada BMT Mandiri Abadi Syariah Medan
Authors: Hasanah, Uswah
Iqbal, Muhammad
Keywords: Komitmen Organisasi;Loyalitas Anggota;BMT Mandiri Abadi Syariah
Issue Date: 2-Sep-2021
Publisher: UMSU
Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana pengaruh komitmen organisasi terhadap loyalitas anggota pada BMT Mandiri Abadi Syariah Medan. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini pendekatan kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, uji t dan uji F serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap loyalitas anggota pada BMT Mandiri Abadi Syariah Medan yang diperoleh dari nilai t-hitung > t-tabel (6,039>1,99300), dengan signifikanisi (0,000<0,05). Komitmen organiasi berpengaruh positif terhadap loyalitas anggota yang diperoleh dari nilai f-hitung > f-tabel sebesar (36,468>3,97), dengan tingkat signifikansi (0,000> 0,05), hal ini menandakan bahwa H0 ditolak sedangkan H1 diterima. Sedangkan pada uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa komitmen organisasi mempengaruhi loyalitas anggota sebesar 32,4% sedangkan sisanya adalah 67,6%. Loyalitas anggota dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Dengan demikian semakin besar tingkat komitmen organisasi anggota terhadap loyalitas anggota pada BMT Mandiri Abadi Syariah menimbulkan hubungan kerjasama yang baik untuk kedepannya.
URI: http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/15536
Appears in Collections:Sharia Management Business

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Skripsi_Muhammad Iqbal_1701280061 (Manajemen Bisnis Syariah)_FAI.pdf4.07 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.