Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Karir Sebagai Akuntan Publik Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk mengetahui pengaruh dari Pelatihan Professional, Pengakuan Profesional, Nilai-nilai Sosial, Lingkungan Kerja, Pertimbangan Pasar Kerja dan Personalitas terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi menjadi Akuntan Publik, dengan pendekatan penelitian menggunakan Asosiatif, dengan jumlah sempel sebanyak 158 Mahasiswa. Hasil penelitian ini dikumpulkan melalui kuisioner yang diproses dan dianalisis dengan teknik analisis data yang digunakan adalah Uji Kualitas Data, Uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Berganda, Koefisien Berganda, Uji T, dan Uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, lingkungan kerja, pertimbangan pasar kerja, dan personalitas berpengaruh terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik dilihat dari nilai R-square sebesar 26,4% sedangkan sisanya sebesar 73,6% dipengaruhi faktor lain diluar penelitian ini. Penelitian yang dilakukan memperoleh hasil sebagai berikut : a) Variabel pelatihan professional berpengaruh dilihat dari hasil thitung (-1,301) < ttabel (1,975) dengan nilai signifikan 0,195 > 0,05 maka H0 diterima dan Ha ditolak yang berarti bahwa pelatihan professional berpengaruh tidak signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik, b) Variabel pengakuan profesional berpengaruh dilihat dari hasil thitung (0,075) < ttabel (1,975) dengan nilai signifikan 0,940 > 0,05 maka H0 diterima dan Ha ditolak yang berarti bahwa pengakuan professional berpengaruh tidak signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik. c) Variabel nilai-nilai sosial berpengaruh dilihat dari hasil thitung (-3,589) < ttabel (1,975) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 diterima dan Ha diterima yang berarti bahwa nilai-nilai sosial berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik. d) Variabel lingkungan kerja berpengaruh dilihat dari hasil thitung (0,650) < ttabel (1,975) dengan nilai signifikan 0,517 > 0,05 maka H0 diterima dan Ha ditolak yang berarti bahwa lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik. e) variabel pertimbangan pasar kerja berpengaruh dilihat dari thitung (6,463) > ttabel (1,975) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima yang berarti bahwa pertimbangan pasar kerja berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik dan f) Personalitas berpengaruh thitung (-2,379) < ttabel (1,975) dengan nilai signifikan 0,019 < 0,05 maka H0 diterima dan Ha diterima yang berarti bahwa personalitas berpengaruh signifikan terhadap minat mahasiswa menjadi akuntan publik.