ANALISIS KEBUTUHAN AUDITOR DAN KOMPETENSI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN SERDANG BEDAGAI

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesenjangan antara kebutuhan ideal dan kondisi eksisting auditor serta mengevaluasi profil kompetensi auditor di Inspektorat Kabupaten Serdang Bedagai. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode analisis deskriptif, mengacu pada Keputusan Kepala BPKP Nomor 971/K/SU/2005 untuk perhitungan kebutuhan auditor dan International Professional Practices Framework (IPPF) untuk evaluasi kompetensi. Hasil penelitian menunjukkan kesenjangan signifikan dalam kuantitas auditor dengan gap 59,6% (kebutuhan ideal 52 auditor vs kondisi eksisting 29 auditor), terutama pada jenjang Auditor Pertama/Terampil dengan defisit 31 orang, serta profil kompetensi yang menunjukkan fondasi solid dalam pengetahuan audit dasar namun menghadapi tantangan dalam risk-based auditing approach, data analytics skills, professional judgment yang inkonsisten, dan keterampilan komunikasi yang perlu perbaikan signifikan. Penelitian merekomendasikan strategi pengembangan SDM audit komprehensif meliputi perekrutan auditor sesuai kualifikasi, program rotasi penugasan sistematis, peningkatan kompetensi melalui pelatihan berkelanjutan, dan pengembangan sistem perlindungan independensi auditor untuk mengoptimalkan efektivitas fungsi pengawasan internal dalam mendukung good governance dan akuntabilitas pengelolaan keuangan daerah.