ANALISIS KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DAN IMPLEMENTASI ANGGARAN KESEHATAN DI INDONESIA

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah melakukan analisis kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) dan implementasi anggaran kesehatan di Indonesia pada periode 2005 2023. Kualitas SDM diukur melalui indikator ekonomi, sosial, kesehatan, dan teknologi yang diperoleh dari data primer hasil survei terhadap peserta BPJS Kesehatan. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi dan penyebaran kuesioner. Metode yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis regresi linier berganda untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi anggaran kesehatan, serta analisis multivariat menggunakan SmartPLS untuk mengetahui indikator yang mempengaruhi kualitas SDM berdasarkan perspektif pengguna layanan kesehatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan signifikan nilai anggaran kesehatan antara era Presiden SBY dan Presiden Jokowi. penelitian menunjukkan bahwa variabel seperti prevalansi pneumonia pada balita, jumlah penduduk, angka kematian ibu, PDRB per kapita, jumlah peserta JKN dan jumlah fasilitas kesehatan berpengaruh terhadap alokasi anggaran kesehatan di berbagai provinsi. Sementara itu, kualitas SDM terbukti dipengaruhi oleh faktor ekonomi rumah tangga, akses dan kesadaran terhadap layanan kesehatan, serta tingkat adopsi teknologi, sebagaimana dirasakan oleh peserta BPJS Kesehatan. Tipologi Klassen digunakan untuk menganalisis pertumbuhan anggaran kesehatan di berbagai provinsi.