PENGARUH KETAATAN ATURAN AKUNTANSI, KESESUAIAN KOMPENSASI, DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI PADA PT. TASPEN (Persero) KC MEDAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Ketaatan Aturan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi, dan Pengendalian Internal Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi Pada PT. Taspen (Persero) KC Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk menganalisis hubungan satu variable dengan variable lainnya atau bagaimana suatu variable mempengaruhi variable lain. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Taspen (Persero) KC Medan sebanyak 36 karyawan dan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner yang diukur dengan skala likert. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Model (SEM) atau Model Persamaan Struktural dengan bantuan program Smart PLS Versi 4.1.0.2. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Ketaatan Aturan Akuntansi berpengaruh positif terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi, Kesesuaian Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi dan Pengendalian Internal tidak berpengaruh positif terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi.