Abstract:
Karyawan merupakan salah satu hal terpenting dalam sebuah perusahaan. Mempengaruhi
keuntungan yang diperoleh perusahaan. Ada 5 kriteria yang menjadi tolak ukur dalam
mengidentifikasi karyawan terbaik: Disiplin, Kejujuran, Sikap, Tanggung Jawab dan Kerja
Sama. Dan masing-masing mempunyai nilai bobot. Untuk memudahkan bisnis dalam
mengidentifikasi karyawan terbaik, perlu adanya sistem pendukung keputusan yang dapat
membantu mengevaluasi kinerja karyawan yang memenuhi kriteria. Pada penelitian ini
diterapkan metode Simple Additive Weighting (SAW) sebagai sistem alternatif yang dapat
digunakan untuk mengidentifikasi karyawan terbaik berdasarkan kriteria dan nilai bobot.