Abstract:
Penelitian ini bertujuan untuk mengembangkan sistem monitoring kinerja Babinsa
0205/TK dengan menggunakan metode COPRAS (Complex Proportional
Assessment). Metode COPRAS adalah teknik Multi-Criteria Decision Analysis
(MCDA) yang memungkinkan penilaian kinerja berdasarkan berbagai kriteria
seperti tanggung jawab, ketidakhadiran, prestasi kerja, kerja sama dan loyalitas
serta ketaatan, kejujuran,dan loyalitas kerja. Sistem ini dirancang untuk
memberikan evaluasi yang objektif dan proporsional terhadap kinerja Babinsa
dengan menetapkan bobot pada masing-masing kriteria dan menghitung skor
keseluruhan. Hasil dari pengembangan sistem ini menunjukkan peningkatan
dalam akurasi penilaian dan transparansi evaluasi, serta memberikan dasar yang
kuat untuk pengambilan keputusan dalam manajemen kinerja Babinsa.
Implementasi sistem diharapkan dapat meningkatkan efektivitas monitoring,
akuntabilitas, dan perbaikan kinerja Babinsa, serta mendukung pelaksanaan tugas
dengan lebih baik di tingkat desa.
