Research Repository

Pengaruh Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Bank Sumut KCP Syariah Kisaran

Show simple item record

dc.contributor.author Syahputri, Nur Asma Linda
dc.date.accessioned 2021-11-20T18:56:13Z
dc.date.available 2021-11-20T18:56:13Z
dc.date.issued 2021-10-14
dc.identifier.uri http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/16128
dc.description.abstract Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pembagian kerja dan wewenang karyawan terhadap prestasi kerja karyawan Pada PT. Bank Sumut Kcp Syariah Kisaran. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sumber data berasal dari data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang dilakukan melalui metode kuesioner (angket). Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 32 orang sampel yang digunakan adalah sampel jenuh dimana semua populasi jadi sampel, adapun yang menjadi hasil peneletian ini menjelaskan bahwa pembagian kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Bank Sumut KCP Syariah Kisaran terlihat dari t hitung > t tabel (3.456> 2.042) dan taraf signifikan yang lebih kecil dari 0.05 (0.002 < 0.05). Dari hasil penelitian ini pemberian wewenang berpengaruh terhadap prestasi kerja pada PT. Bank Sumut KCP Syariah Kisaran terlihat dari t hitung > t tabel (3.359 > 2.042) dan taraf signifikan yang lebih kecil dari 0.05 (0.005 < 0.05). Dalam penelitian ini secara bersama sama, pembagian kerja dan wewenang berpengaruh positif terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Bank Sumut KCP Syariah Kisaran, dilihat dari nilai F hitung > F tabel dan taraf signifikan yang lebih kecil dari 0.05 yakni 0.000, koeifisien determinasi menunjukan bahwa sebesar 35.1% pengaruh prestasi kerja bisa dijelaskan oleh pembagian tugas dan wewenang, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Jadi kesimpulannya adalah pembagian kerja dan wewenang berpengaruh positif terhadap prestasi kerja dan koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa sebesar 35.1%, dan taraf signifikan yang lebih kecil dari 0.05. en_US
dc.subject :Pembagian Kerja en_US
dc.subject Wewenang dan Prestasi Kerja en_US
dc.title Pengaruh Pembagian Kerja dan Wewenang Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT. Bank Sumut KCP Syariah Kisaran en_US
dc.type Thesis en_US


Files in this item

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Search DSpace


Browse

My Account