http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/8 Fakultas Ekonomi Bisnis Tue, 05 May 2026 21:02:18 GMT 2026-05-05T21:02:18Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30724 Title: PENGARUH PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT, SUPERVISI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK (KAP) DI KOTA MEDAN Authors: Salsabila, Anisa Putri Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pengalaman auditor terhadap kualitas audit serta menguji dan menganalisis peran supervisi sebagai variabel moderating pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Medan, dengan jumlah sampel sebanyak 83 Auditor. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan menyebarkan angket kepada para responden. Teknik analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan analisis statistik dengan menggunakan uji Analisis Auter Model, Analisis Inner Model, Uji Hipotesis dan Uji Moderated Regression Analysis (MRA). Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SemPLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman auditor berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas audit. Hal ini mengindikasikan bahwa auditor dengan pengalaman kerja yang lebih tinggi memiliki kemampuan yang lebih baik dalam mendeteksi salah saji material dan menerapkan prosedur audit secara tepat. Selanjutnya, hasil pengujian variabel moderasi menunjukkan bahwa supervisi tidak memoderasi pengaruh pengalaman auditor terhadap kualitas audit. Thu, 12 Mar 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30724 2026-03-12T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30718 Title: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR REGIONAL VI BKN MEDAN Authors: Amliza, Yana Abstract: Permasalahan penelitian ini berangkat dari fenomena penurunan kinerja karyawan di Kantor Regional VI BKN Medan yang ditandai dengan rendahnya disiplin kerja, keterlambatan penyelesaian tugas, serta kurangnya tanggung jawab dalam melaksanakan pekerjaan. Kondisi tersebut diduga dipengaruhi oleh faktor lingkungan kerja fisik yang belum optimal serta gaya kepemimpinan yang kurang efektif dalam memberikan motivasi dan arahan kepada bawahan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis dan menguji: (1) pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, serta (3) pengaruh lingkungan kerja fisik dan gaya kepemimpinan secara simultan terhadap kinerja karyawan di Kantor Regional VI BKN Medan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor Regional VI BKN Medan sebanyak 104 orang, dengan jumlah sampel 50 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin dan teknik probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan analisis regresi linier berganda, serta uji validitas, reliabilitas, uji t, dan uji F menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) lingkungan kerja fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan (3) secara simultan, lingkungan kerja fisik dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa semakin baik lingkungan kerja fisik dan gaya kepemimpinan yang diterapkan, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja pegawai di Kantor Regional VI BKN Medan. Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30718 2026-03-05T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30717 Title: PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP REALISASI ANGGARAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV REGIONAL I KEBUN BANGUN Authors: ZANZANNI, TRI AJENG Abstract: Penelitian ini berfokus pada pengaruh sistem pengendalian internal terhadap realisasi anggaran pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Bangun. Fenomena yang diamati menunjukan bahwa terdapat sejumlah permasalahan dalam realisasi anggaran yang dilaksanakan, yang diduga berkaitan dengan efektivitas sistem pengendalian internal yang diterapkan. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis seberapa besar pengaruh dari tiga komponen sistem pengendalian internal, yaitu lingkungan pengendalian, aktivitas pengendalian dan pemantauan terhadap realisasi anggaran. Metode penelitiaan yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, di mana data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebar kepada 27 pegawai bagian akuntansi & keuangan dan 19 pegawai divisi satuan pengawasan intern. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Lingkungan Pengendalian berpengaruh positif terhadap Realisasi Anggaran PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Bangun, Aktivitas Pengendalian berpengruh positif terhadap Realisasi Anggaran PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Bangun, Pemantauan berpengaruh positif terhadap Realisasi Anggaran PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Bangun, dan Lingkungan Pengendalian, Aktivitas Pengendalian, Pemantauan secara simultan berpengaruh positif terhadap Realisasi Anggaran PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Kebun Bangun. Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30717 2026-04-10T00:00:00Z http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30716 Title: PENGARUH PROFESIONALISME DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT DENGAN ETIKA AUDITOR SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA KANTOR INSPEKTORAT PROVINSI SUMATERA UTARA Authors: ZAHRA S, NAYLA ATIKA Abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh profesionalisme dan independensi auditor terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderating. Penelitian ini dilakukan pada Kantor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Sampel penelitian ini sebanyak 80 auditor dari 91 auditor yang bekerja di Kantor Inspektorat Provinsi Sumatera Utara. Waktu yang digunakan dalam melakukan penelitian ini adalah mulai November 2025 sampai April 2026. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan asosiatif, penelitian ini menggunakan metode angket dengan penyebaran kuesioner kepada setiap auditor sebagai pengumpulan datanya. Teknik pernarikan sampel dari penelitian ini adalah sampel jenuh yang mana teknik ini sesuai dengan jenis penelitian yang dilakukan yaitu kuantitatif. Teknik analisis data yaitu statistik deskriptif. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan software SmartPLS Versi 4.0. Hasil dari penelitian ini adalah Profesionalisme berpengaruh positif signifikan terhadap Kualitas Audit, Independensi Auditor berpengaruh negatif signifikan terhadap Kualitas Audit, Profesionalisme berpengaruh signifikan terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai variabel moderating, dan Independensi Auditor berpengaruh negatif signifikan terhadap Kualitas Audit dengan Etika Auditor sebagai variabel moderating. . Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT http://repository.umsu.ac.id/handle/123456789/30716 2026-04-10T00:00:00Z